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Lo sviluppo della società e delle organizzazioni passa anche attraverso la crescita personale e professionale delle persone.
L'analisi delle evoluzioni in corso, lo studio dei bisogni di formazione e lo studio continuo nell'ambito dei metodi di formazione sono fondamentali per promuovere adeguati interventi a supporto dello sviluppo di competenza.
Antonella Muto, alla costante ricerca di nuovi modelli e modalità formative, effettua accurati esami dei fabbisogni aziendali o di settori particolari, occupandosi quindi di articolare, coordinare e supervisionare progetti ad hoc con programmi innovativi, sperimentazioni ed attività progettate per il raggiungimento di obiettivi specifici.
Antonella Muto, psicologa del lavoro e delle Organizzazioni, Esperta della sicurezza.
Si occupa da tempo di formazione, supporto alla crescita professionale e sviluppo manageriale, gestione delle risorse umane e organizzazione del lavoro, sicurezza e benessere organizzativo.
L’esperienza maturata negli anni la guida nell'acquisizione di una lucida visione della realtà odierna di aziende, enti e comparti professionali, nell'analisi della differenti situazioni valorizzandone tutte le possibili sfaccettature.
L'approccio scientifico/accademico assimilato fin dalle prime esperienze, l'aggiornamento e la continusperimentazione, caratterizzano tutta la sua attività professionale e garantiscono il ricorso a soluzioni metodologicamente supportate.
Innovatrice nei suoi studi e nelle modalità di lavoro, si avvale di un network di affermati professionisti le cui competenze forniscono nuovi stimoli ed impulsi per il raggiungimento di soluzioni personalizzate e concretamente efficaci.
I principali settori professionali in cui opera sono
- Sicurezza sul lavoro e benessere organizzativo
- Gestione e valorizzazione delle risorse umane
- Organizzazione, sistemi di qualità ed accreditamento
- Interventi organizzativi a supporto di conciliazione vita e lavoro
- Gestione del processo formativo: dall’analisi dei bisogni alla valutazione dei risultati
- Sviluppo delle competenze manageriali e professionali, accompagnamento all’ assunzione di ruolo
- Supporto alle persone in fase di ridefinizione del proprio percorso professionale
Le principali aree di studio e sperimentazione sono
- Approcci innovativi della formazione e accompagnamento al cambiamento, personale ed organizzativo, anche attraverso l'ICT
- Metodologie di valutazione del rischio stress lavoro-correlato tarate sulla dimensione aziendale e caratteristiche dell’impresa
- Settori innovativi della salute e sicurezza sul lavoro fra cui sicurezza e dimensione di genere, età e cultura, comportamenti in caso di emergenza
- Valorizzazione delle professioni nei diversi contesti: politico itituzionali ed organizzativi
Percorso accademico
Laurea in Psicologia - Indirizzo Psicologia del Lavoro e delle Organizzazioni - Università degli Studi di Padova
Tesi: La selezione dei piloti d’aereo
Cultore della materia ai fini della composizione della commissione d’esame - Insegnamento di Tecniche psicologiche di ricerca di mercato – Università degli Studi di Padova – Facoltà di psicologia (1998)
Cultore della materia ai fini della composizione della commissione d’esame - Insegnamento di Metodologia della ricerca psicosociale – Università degli Studi di Padova – Facoltà di psicologia (1998)
Frequentatrice L.I.RI.P.A.C. – Laboratorio qualità e marketing – Università degli Studi di Padova – 1998/1999
Titoli e incarichi
Iscritta all'Ordine degli Psicologi del Friuli Venezia-Giulia dal 1995.
Socio e Consigliere ADES Associazione esperti della sicurezza di Bolzano www.ades81.it
Referente Ufficio Territoriale Distaccato ADES di Trento presso Progetto Salute
Consigliere TRAINING IMP.SOC SRL
Membro consiglio direttivo CoLAP Coordinamento libere associazioni professionali www.colap.it
Coordinatore regionale CoLAP Trentino Alto Adige Sudtirol
Membro dell’Associazione Psicologi per i Popoli di Trento, organizzazione iscritta all’albo delle associazioni di volontariato della Provincia Autonoma di Trento e parte della Federazione Nazionale Psicologi per i Popoli (dal 2007)
In possesso dei requisiti di Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione nei macro settori 6, 8, 9 (art. 32 e 33 del D.Lgs. 81/08)
Qualifica di Valutatore/Valutatrice per il Family Audit
"Ogni cambiamento è una sfida per diventare quelli che siamo davvero"
Marianne Williamson
Un obiettivo preciso: contribuire alla crescita ed allo sviluppo delle organizzazioni e dei sistemi, dei professionisti e delle persone.
Che si tratti di studio e ricerca, consulenza o formazione è fondamentale operare con una un approccio sistemico, capace di integrare campi di conoscenza ed esperienza diversificati, ispirati da chiari principi etici.
Antonella Muto, vi affianca e supporta nell’analisi dei fabbisogni, nell'attenta individuazione e raggiungimento dei vostri obiettivi, forte di solide basi tecnico-metodologiche, attenzione alla sostenibilità delle azioni programmate, potenzialità dei network professionali in cui opera.